岗位职责：
-发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
-把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
-挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
-执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。
任职要求：
-大专及以上学历；
-热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；
-普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
-工作主动，有良好的服务意识；
-有人力资源、互联网、互联网教育、电子商务及广告等行业销售经验者优先。
1、 薪资福利
1）基础底薪4000元起，绩效奖金1000元起
#平均薪资（前6个月）：6K-10K，逐步增长。
2） 完善福利体系
#入职即缴纳六险一金（全额缴纳），提供额外商业医疗保险。
#每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次，业绩表现佳者享有海外带薪旅行一次。
#享受完整的国定假期
2、培训与发展走向
1）销售顾问的公司内部发展走向
SME部（前5个月）：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步掌握一个新销售应具备基本技能，熟悉工作流程并了解公司价值观。
SME部（半年后）：通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质，收入不断提高（9K-15K）
KA部（半年后）：重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护（15K-20K）
2）个人职业发展预期（视个人综合能力）
#项目型销售晋升---（大客户KA）发展（2万/月以上）
#销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会
#一年两次提供区域竞聘机会，享有高额的房补差旅补助